
Peter – Jessica – Anna
Wo Menschen gemeinsam Zeit verbringen, Sport machen, sich austauschen und miteinander wachsen, ist ein sicherer Ort besonders wichtig.
Genau dafür sind wir da.
Vielleicht beschäftigt dich etwas, vielleicht hast du ein ungutes Gefühl, eine Beobachtung gemacht oder einfach einen Gedanken, den du teilen möchtest. Unsere Ombudsstelle ist für dich da – vertraulich, wertschätzend und offen.
Dein Anliegen ist uns wichtig. Wir hören dir gerne zu – unabhängig davon, wie groß oder klein es dir erscheinen mag. Was dich bewegt, verdient Aufmerksamkeit.
Du bist wichtig.
Kontakt:
ombudsperson@historisches-fechten.at
Du kannst dich jederzeit an uns wenden – auf Wunsch auch anonym.
Unsere Ombudspersonen
Name: Anna Straif
Verein(e): Kunst des historischen Fechtens Tirol
Fechterfahrung in Jahren: 5
Waffengattungen: Langschwert, Langes Messer, Rapier, Säbel
Status in Verein (Obperson, Tainer:in, Mitglied): Stv. Schriftführerin, Mitglied
Ausbildung in HEMA: –
Ausbildung in Sozialbereich: Abgeschl. Ausbildung Sozialpädagogik
Erfahrung in Sozialbereich, Zwischenmenschliche Ebene:
Arbeit bei diversen Einrichtungen (Geschlossene psychiatrische Einrichtung, mobile Einrichtung für Menschen mit Unterstützungsbedarf, Betreuung Integriertes Wohnen, Nachmittagsbetreuung Sonderschule)
Spezielle Themen, als Ombudsperson:
LGBTQ+, Gewaltfreie Kommunikation, Mediation
Meine Prioritäten, als Ombudsperson:
- Zugänglichkeit (Empathie, gemeinsames Erarbeiten einer Vorgehensweise)
- Absolute Vertraulichkeit (Sicherung d Anonymität)
- Neutralität und Unabhängigkeit
- Transparenz (klare Kommunikation der Zuständigkeiten und Verfahrensschritte)
- Netzwerkarbeit (Vermittlung an Fachberatungsstellen falls nötig)
Name: Jessica Stuhler
Verein(e): Die Lange Schneyd
Fechterfahrung in Jahren: 4 Jahre
Waffengattungen: Langes Schwert (Hauptfokus), sowie Erfahrung mit dem langen Messer und der Sichel
Status im Verein: Aktives Mitglied / Trainerin
Ausbildung in HEMA: Regelmäßige Teilnahme am Training bei „Die Lange Schneyd“, Co-Trainerin, Übungsleiter:in- sowie Kampfleiter:inausbildung. Besuch von überregionalen Seminaren und Workshops zur Vertiefung der historischen Fechtkunst und Quellenzusammenhänge.
Ausbildung im Sozialbereich: keine gesonderte Ausbildung
Erfahrung im Sozialbereich / Zwischenmenschliche Ebene: Langjährige Erfahrung in der Gruppendynamik innerhalb der HEMA-Community sowie Im Tanzsportbereich. Erfahrung darin, als neutrale Ansprechpartnerin zuzuhören, Perspektiven zu vermitteln und ein inklusives Trainingsumfeld zu fördern. Lehrlingsausbilderin.
Spezielle Themen als Ombudsperson:
- Prävention von Grenzverletzungen im Vollkontakt-Sport.
- Förderung einer respektvollen Feedback-Kultur zwischen Trainierenden und Trainer:innen.
- Förderung eines respektvollen und offenen Umgangs
- Inklusion und Diversität im historischen Fechten.
Meine Prioritäten als Ombudsperson:
- Neutralität & Vertraulichkeit: Ein sicherer Hafen für alle Mitglieder, um Sorgen ohne Angst vor Konsequenzen äußern zu können.
- Konstruktive Konfliktlösung: Mediation statt Konfrontation, um den Zusammenhalt im Verein langfristig zu stärken.
Name: Peter Zillinger
Verein(e): Klingenspiel
Fechterfahrung in Jahren: 43
Waffengattungen: italienisches und spanisches Rapier, Hofdegen, Säbel nach Barbasetti und polnischer Säbel, Haudegen und Rotella, Spadone, Dolch, Rüstkampf
Status in Verein: (Obperson, Tainer:in, Mitglied), Trainer Rapier und als Auftrittsverantwortlicher Vorstandsmitglied
Ausbildung in HEMA: Übungsleiter
Ausbildung in Sozialbereich: keine
Erfahrung in Sozialbereich, Zwischenmenschliche Ebene: seit 24 Jahren aktiv als Mitbegründer und Veranstalter von Liferollenspielen, Gründer und Obmann der historischen Tanzgruppe Amadanse, Mitbegründer der Fechtschule Klingenspiel und des ÖFHF. In diesen Funktionen ausgiebig Gelegenheit, unterschiedlichste zwischenmenschliche Beziehungen zu erleben und bei Bedarf unterstützend, beratend oder formend mit einbezogen zu werden.
Spezielle Themen, als Ombudsperson:
es gibt kein Thema, dessen ich mich nicht annehmen würde, aktuell sind aber genderspezifische Problemstellungen bzw. Themen im Fokus.
Meine Prioritäten, als Ombudsperson:
vertrauensvolle Kommunikation, in Problemfällen gemeinsame Suche nach der bestmöglichen weiteren Vorgehensweise und bei Bedarf Unterstützung bei der Suche nach jeweils einschlägig problemspezifisch ausgebildeten Organisationen